圳上镇集中开展城乡环境整治及建设工作检查评比活动-作者：刘中宏 龚中兰 龚华华

为进一步深入推进圳上镇城乡环境整治及建设工作，彻底清除村镇卫生死角，切实巩固提高圳上镇城乡环境水平，圳上镇于2015年3下旬至4月上旬开展了集中检查评比活动。

一、强化组织领导，明确目标任务。为落实“按月抽检、后进必查、季度总评”机制，在镇整建领导小组组长潘家介的统一领导下，由分管领导刘中红牵头，组织群工办干部12人、村干部20人，6个检查组，对全镇71村、13个镇属部门的道路河道等公共场地、群众房前屋后、背街小巷、沟渠河塘、垃圾池建设、垃圾桶配备、环卫保洁人员配备、环卫保洁工具配备、垃圾收集处理、环境卫生长效管理机制等进行地毯式、全覆盖考评，查找问题。通过大规模、高规格检查评比，确保卫生无死角，实现整村、全镇推进的目标。

二、精心组织评比活动，活动效果显著。这是一次公平、透明的检查评比活动。检查人员具有代表性，33人，6个检查小组，每个群工办安排镇村干部5人参加，6个检查组逐村地毯式检查，现场打分。这是一次你追我赶、学习交流提高的活动。镇村干部通过参加这次大规模的检查活动，思想认识触动很大，迅速高标准布置所辖村卫生工作。有铁石冲、鼎新、陈家湾等后进村被评为红旗村，有干家、洞江、南山等较差村上升为红旗村，向家、和睦、金塘等15村进步明显。通过大规模、高规格检查评比，实现了学习、交流、巩固、提高的工作目标。

三、严格运用考评结果，确保工作水平巩固提高。对群工办、行政村和六所中学、六医院在镇级考评中累计2次黄旗或一次黑旗的，该单位实行黄牌警告，取消该单位年度评先评优资格。黄牌警告后又出现一次黄旗或一次黑旗的对该单位全年度实行“一票否决 ”对相关责任人按以下规定严厉追责：对村限期整改(期限3个月)，期间取消定补干部待遇，科级干部驻村的停发地区津贴，直至在整改期内升类为红旗单位后予以恢复并补发(超过3个月的不予以补发)，对股级干部予以免职，一般干部待岗半年处理，待岗期间专职到村抓整改，期间只发基本生活费400元/月，限期半年内整改直至升类为红旗单位后予以复职或恢复工资发放;属县直管单位的，由镇党委向其主管部门通报考评结果并建议参考以上规定对相关责任人予以追责。

对被镇评为季度“红旗村”的奖励600元。村级责任人奖励100元/人，并在季度点评大会上予以通报表扬。

对行政村考评结果按以上标准实行经济处罚和相应的组织、经济措施处理外，该村项目资金一律坚决予以冻结，直至在规定的时间内整改升类为红旗单位方可解冻。